誠信鑄就品牌，服務編織未來。

　　凝聚產(chǎn)生力量，團結鑄就輝煌。

　　企業(yè)文化是一個企業(yè)發(fā)展的靈魂，是一個企業(yè)管理水平的體現(xiàn)，企業(yè)的文化建設搞的好，說明在管理上是成功的，企業(yè)發(fā)展?jié)摿σ簿驮酱?。它包括很多方面，如工作理念、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)風氣建設、制度建設等，它具體體現(xiàn)在員工的精神面貌、工作熱情、工作氛圍中。山東科能就是以充分尊重人的價值，注重發(fā)揮每個員工的自主精神、創(chuàng)造潛質和主人翁責任感，在企業(yè)內部形成一種強烈的價值認同感和巨大凝聚力，激發(fā)員工的積極性，并通過制度實施，實現(xiàn)員工在企業(yè)統(tǒng)一目標下的自主經(jīng)營和自我管理，進而形成企業(yè)創(chuàng)新的動力和創(chuàng)新型管理方式。

　　自1992年建廠以來，隨著科學技術的飛速發(fā)展，將近年來的新技術、新工藝和新材料，有機的融入到產(chǎn)品之中。山東科能在風氣建設上杜絕了工作中可能出現(xiàn)的漏洞，同時把尊重知識、重視人才作為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的戰(zhàn)略方針，并逐步建立起了以人為本的良好用人機制，不僅在工作上對人才委以重用，還使他們在各個方面體會到公司對人才的尊重與愛護，在生活上照顧，精神上鼓勵，政策上傾斜，工作上放手，營造了尊重知識，重視人才的良好氛圍。在尊重人、理解人、關心人的過程中實現(xiàn)造就人才的目的。為贏得信譽，以做專、做精、做強、做大為企業(yè)發(fā)展理念，營造出國內一流的先進企業(yè)。